為加強企業(yè)精神文明建設(shè)，鞏固和擴大文明創(chuàng)建成果，進一步推動企業(yè)思想、政治、文化建設(shè)，全力爭創(chuàng)省級文明單位，結(jié)合公交實際，制定如下規(guī)劃：
一、指導(dǎo)思想
2013年總公司精神文明創(chuàng)建工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大精神，大力推進社會主義核心價值體系建設(shè)，牢牢把握全市“推進五創(chuàng)聯(lián)動、創(chuàng)建文明城市”工作主線，圍繞企業(yè)中心，以提高職工整體素質(zhì)、培養(yǎng)“四有”職工隊伍、樹立公交良好形象為重點,加強精神文明建設(shè)，為總公司三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展提供堅強的思想保證、凝聚強大的精神力量。
二、工作任務(wù)
（一）思想政治目標
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神。各黨組織要以黨的十八大報告、新《黨章》、《黨的十八大報告輔導(dǎo)讀本》等為重要內(nèi)容，組織黨員、管理人員和職工認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，用黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)精神文明建設(shè)工作，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，進一步強化精神文明建設(shè)，加大精神文明建設(shè)量化考核實施力度，鞏固“兩手抓”成果，使文明職工達到96%以上。
加強公民道德建設(shè)。黨的十八大報告提出，全面提高公民道德素質(zhì)是社會主義道德建設(shè)的基本任務(wù)。各級組織要結(jié)合全省第12個“公民道德宣傳教育月”活動，按照總公司關(guān)于開展“五個一”創(chuàng)建活動的安排，廣泛開展職工責(zé)任意識、職業(yè)道德、個人品德和理想信念教育，提高職工道德素質(zhì)。認真開展全國道德模范學(xué)習(xí)活動，深入學(xué)習(xí)全國道德模范先進事跡，以鮮活的事跡激勵職工愛崗敬業(yè)、尊老愛幼、助人為樂。大力開展學(xué)習(xí)雷鋒志愿服務(wù)活動，激發(fā)廣大職工弘揚雷鋒精神，掀起學(xué)習(xí)雷鋒、爭做“雷鋒”的熱潮。
加強黨的建設(shè)。按照“黨要管黨”的原則，各黨組織要認真落實黨建工作目標和要求，加強黨建工作檢查和考核，努力提高黨建工作水平。繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以黨員公開承諾、黨員結(jié)對幫扶、黨員突擊隊和黨員示范車（崗）等有效形式，更好地推動工作，服務(wù)中心。以“四好”班子創(chuàng)建活動和“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大落實”主題教育活動為重點，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員隊伍建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的能力和水平，提高管理人員整體素質(zhì)。切實開展黨員、管理人員身邊“四無”責(zé)任區(qū)活動，在企業(yè)防春困、戰(zhàn)高溫、防洪防汛及大戰(zhàn)年末等工作中，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。堅持年度評議黨員和管理人員制度，增強黨員、管理人員的工作責(zé)任心，評議合格率和考核稱職率達98%以上，“四好”班子、先進黨組織力爭達25%以上，優(yōu)秀黨員達20%以上。
加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真貫徹落實中央、省、市關(guān)于“改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”的規(guī)定，反對鋪張浪費，厲行勤儉節(jié)約。強化黨員、管理人員廉潔教育，增強廉潔自律自覺性，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》，認真執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，黨員、管理人員中無違紀現(xiàn)象。
強化思想政治工作。各黨組織要把思想政治工作貫穿到企業(yè)各項工作中，堅持開展黨群思想政治工作調(diào)研、匯報、交流和職工思想動態(tài)分析，了解和掌握職工思想狀況，注重思想引導(dǎo)。特別是在炳二區(qū)主干道施工及總公司遷建工作中，要充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，認真做好住戶、職工思想工作，通過入戶走訪，廣泛宣傳政策，動之以情，曉之以理，化解矛盾，努力完成任務(wù)，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
發(fā)揮群團組織作用。工會組織要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，依照憲法和法律，正確行使民主管理、民主監(jiān)督權(quán)力。積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽、技能比武、“巾幗建功”及文體娛樂等活動，提高職工生產(chǎn)積極性和愛崗敬業(yè)的自覺性。在立功創(chuàng)模評選表彰活動中,先進集體達3%以上,個人立功受獎達6%以上。女工組織要抓好計劃生育教育管理，提倡育齡青年晚婚晚育和優(yōu)生優(yōu)育，確保無計劃外生育，符合政策生育率為100%,先進女工組織達30%。各團組織要積極開展“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗”及青年職工聯(lián)誼活動，增強青年、團員的凝聚力，激勵青年團員勤奮工作，為企業(yè)發(fā)展做貢獻。先進團支部達30%、優(yōu)秀團員達20%。
（二）形象建設(shè)目標
各級組織要牢固樹立“公交優(yōu)先、公交必須優(yōu)秀”的理念，不斷提升公交服務(wù)品質(zhì)，樹立公交良好形象。
一要加強《安全生產(chǎn)法》、《道交法》、國務(wù)院《道交法實施條例》、四川省《道交法實施辦法》、《中華人民共和國消防法》及公安部第123號、124號令等安全法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和實施貫徹，不斷增強職工搞好安全生產(chǎn)的責(zé)任感和使命感。認真落實安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和工作措施，堅持簽訂兩級安全責(zé)任書，簽訂安全責(zé)任書達100%，道路交通責(zé)任事故率控制在3次/百萬車千米以內(nèi)。
二要牢牢把握攀枝花市構(gòu)建區(qū)域***通樞紐和建設(shè)百萬人口城市的發(fā)展機遇，加快公交場站設(shè)施建設(shè)和車輛更新升級，積極開通和調(diào)整公交線路，方便市民出行。2013年，努力完成運營里程3980萬千米、客運量1.45億人次、客運收入1.5億元的目標。
三要以打造城市精品線和創(chuàng)建“親情車廂”活動為契機，大力開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，強化服務(wù)培訓(xùn)，落實社會服務(wù)承諾，完善服務(wù)設(shè)施，保持車輛整潔，努力為乘客提供“親情”服務(wù)。繼續(xù)開展城市無車日活動，倡導(dǎo)市民自覺選擇公共交通出行方式。市民乘車滿意率達92%以上，車廂服務(wù)、車廂衛(wèi)生合格率達96%，報站器使用合格率達90%，行車記錄儀、后門監(jiān)視器、車載監(jiān)控器使用合格率達100%。
四要加強職工修車技能培訓(xùn)，嚴格落實操作規(guī)程和技術(shù)標準，提高修車質(zhì)量，努力為外勤提供安全車、放心車。大力開展技改技革和修舊利廢，努力控制修車成本。運營車輛完好率達95%以上、車載設(shè)備完好率達96%以上，運營車輛尾氣排放合格率達90%以上。
（三）文化建設(shè)目標
加強企業(yè)文化建設(shè)。社會主義核心價值體系是興國之魂，加強社會主義核心價值體系建設(shè)，用社會主義核心價值體系引領(lǐng)思想、凝聚力量。要積極踐行“敬業(yè)、奉獻、務(wù)實、創(chuàng)新”的公交企業(yè)精神，突出安全管理主題，拓展安全管理工作思路，注重安全教育和預(yù)防，牢固樹立安全第一的思想；根植優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，努力打造“親情車廂”，形成心系乘客、“親情”付出的服務(wù)文化；發(fā)揮黨員示范車(崗)、巾幗文明崗、工人先鋒號、全國青年文明號的示范作用，激發(fā)職工拼搏進取、無私奉獻，形成積極向上、振奮人心、凝聚斗志的企業(yè)核心價值體系和人文氛圍，構(gòu)筑特色企業(yè)文化。
強化創(chuàng)建省級文明城市暨迎接公共文明指數(shù)測評工作。各單位要著力開展“講文明、樹新風(fēng)”活動，認真抓好職工文明駕車、文明服務(wù)的教育和培訓(xùn)，提高職工整體文明素質(zhì)。堅持開展職工精神文明評比獎勵活動，鼓勵職工拾金不昧、助人為樂、服務(wù)乘客，體現(xiàn)公交職工優(yōu)秀品質(zhì)。按照市委、市政府創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市的要求，大力整治環(huán)境衛(wèi)生、車容車貌、站容站貌，創(chuàng)造干凈、整潔的美好環(huán)境。
維護穩(wěn)定和諧。認真開展職工普法宣傳教育活動，扎實開展反邪教和反黑惡勢力宣傳，強化社會主義核心價值體系教育，引導(dǎo)和激勵職工崇尚科學(xué)，反對邪教，伸張正義，維護社會安定團結(jié)。職工不參與非法組織及有損社會、企業(yè)安定和諧的違法活動。
加強職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)。鼓勵各級組織、黨員、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)科技文化知識、業(yè)務(wù)知識和管理知識，提高文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。抓好新入企職工崗前思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)率達100%。
積極開展各種形式的文化娛樂活動，大力提倡文明、健康、科學(xué)的生活方式，豐富職工文化生活，促進身心健康，增強職工凝聚力，展示公交人良好精神風(fēng)貌。
三、具體要求
（一）進一步落實精神文明創(chuàng)建措施，明確責(zé)任，實現(xiàn)齊抓共管，形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作局面，成立總公司精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委組宣部，機關(guān)處室負責(zé)人、各單位黨政負責(zé)人、黨群部門工作人員為辦公室成員。
（二）各單位要緊緊圍繞總公司創(chuàng)建省級文明單位的目標，利用會議、板報、橫幅等形式，在職工中做好宣傳，積極宣傳報道創(chuàng)建動態(tài),形成“人人知曉創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建、人人服務(wù)創(chuàng)建”的強大合力，營造創(chuàng)建工作的濃厚氛圍。
（三）各單位要深刻認識精神文明創(chuàng)建工作的重要性和緊迫性，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，把精神文明創(chuàng)建工作與企業(yè)中心工作同安排、同部署、同考核，全力以赴抓好文明創(chuàng)建工作。各總支、直屬支部要圍繞工作大局，結(jié)合本單位實際，制定本單位2013年精神文明建設(shè)規(guī)劃，于4月20日前報總公司黨委組宣部。
