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攀枝花公交客運(yùn)總公司關(guān)于開展“五個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng)的通知

來源:pzhbus | 作者:攀枝花公交 | 發(fā)布時(shí)間:2013-04-27 | 欄目:公交新聞 |

“五個(gè)一”活動(dòng)是中央、省、市文明辦最新部署的剛性任務(wù)。根據(jù)上級(jí)相關(guān)要求,結(jié)合公交工作實(shí)際,現(xiàn)就抓好以“一堂”、“一隊(duì)”、“一牌”、“一桌”、“一傳播”為內(nèi)容的“五個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng)有關(guān)要求通知如下:

一、活動(dòng)目的

開展“五個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng)是提升社會(huì)文明程度的重要途徑,是文明單位創(chuàng)建的基礎(chǔ)工程。通過活動(dòng)的扎實(shí)開展,推動(dòng)企業(yè)精神文明創(chuàng)建工作提檔升級(jí),為總公司創(chuàng)建省級(jí)文明單位奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、活動(dòng)內(nèi)容

(一)“一堂”即:建設(shè)“道德講堂”

各單位要充分利用活動(dòng)室、會(huì)議室等陣地,建立“道德講堂”。 以學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、踐行《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為重點(diǎn),以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”新人為目標(biāo),充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用,運(yùn)用職工群眾喜聞樂見的形式,如:組織職工群眾學(xué)唱一首道德歌曲、觀看一部道德事跡短片、誦讀一段傳統(tǒng)經(jīng)典語錄、講述一件道德典型事例、評(píng)議身邊的好人好事等,按照“我看、我聽、我講、我議、我選、我行”的基本要求,增強(qiáng)講堂的群眾性,提高職工的道德素質(zhì)。從4月起,每月至少開展一次宣講活動(dòng)。注意收集活動(dòng)的文字、圖片和視頻資料。

(二)“一隊(duì)”即:建立“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)”

建立由各級(jí)管理人員、黨員、團(tuán)員、入黨積極分子和生產(chǎn)骨干等組成的常態(tài)化的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)。制定本單位開展志愿服務(wù)活動(dòng)辦法和志愿服務(wù)活動(dòng)計(jì)劃。圍繞“關(guān)愛他人、關(guān)愛社會(huì)、關(guān)愛自然”三大主題,緊密聯(lián)合實(shí)際,開展志愿服務(wù)。要建立活動(dòng)檔案臺(tái)賬,注重宣傳本單位好的典型、經(jīng)驗(yàn)和做法,營造活動(dòng)的良好氛圍。410日前將志愿者登記表報(bào)總公司組宣部。

(三)“一牌”即:設(shè)置“遵德守禮提示牌”

以攀枝花創(chuàng)建省級(jí)文明城市為主要內(nèi)容,圍繞精神文明建設(shè)和思想道德建設(shè),制作文明提示牌,以溫馨提示的方式,在單位內(nèi)營造濃厚的道德文化氛圍,引導(dǎo)人們從身邊小事做起,從一點(diǎn)一滴做起,加強(qiáng)“四德”教育,增強(qiáng)職工道德判斷力和道德榮譽(yù)感,踐行文明。近期各單位要集中做好“致全體市民的一封信”、“文明指數(shù)測(cè)評(píng)調(diào)查問卷(模擬卷)”等方面內(nèi)容的宣傳。在本單位公共場(chǎng)所和醒目位置,至少要設(shè)置1塊公益廣告宣傳牌或遵德守禮提示牌。5月中旬完成。

(四)“一桌”即:實(shí)施“文明餐桌”行動(dòng)

 結(jié)合單位實(shí)際,普及餐桌文明知識(shí),推廣餐桌文明禮儀。引導(dǎo)職工群眾在就餐時(shí)不剩飯、不剩菜,培養(yǎng)節(jié)約糧食、尊重勞動(dòng)的習(xí)慣。以單位內(nèi)部發(fā)起“文明餐桌”倡議書等形式,倡導(dǎo)文明就餐,合理消費(fèi),把厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的要求落實(shí)到行動(dòng)上。

(五)“一傳播”即:開展網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿服務(wù)活動(dòng)

有組織地引導(dǎo)職工,運(yùn)用電信、移動(dòng)通信平臺(tái),借助論壇跟帖、微博、博客等現(xiàn)代化的傳播工具,宣傳文明典型,傳播文明新風(fēng)尚,使文明創(chuàng)建活動(dòng)更加生動(dòng)和廣泛。積極參與重點(diǎn)新聞網(wǎng)站以及企業(yè)網(wǎng)站的網(wǎng)上討論,總公司中層管理人員和機(jī)關(guān)全體管理人員根據(jù)相關(guān)要求,按時(shí)在總公司網(wǎng)站論壇上發(fā)帖,正面引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論,營造文明和諧的網(wǎng)絡(luò)氛圍?偣揪W(wǎng)站設(shè)立文明創(chuàng)建活動(dòng)專欄。

三、活動(dòng)要求

一要提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。“五個(gè)一”活動(dòng)是創(chuàng)建省級(jí)文明單位考核的必查內(nèi)容。各單位要充分認(rèn)清深入開展“五個(gè)一”活動(dòng)的重要意義,進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)把開展“五個(gè)一”活動(dòng)作為提升文明單位創(chuàng)建水平的重要手段,嚴(yán)格按照“五個(gè)一”活動(dòng)要求,采取有力措施,認(rèn)真組織,積極推進(jìn),確保“五個(gè)一”工作落到實(shí)處。

二要增強(qiáng)實(shí)效,擴(kuò)大影響。各單位要從實(shí)際出發(fā),因地制宜,精心設(shè)計(jì),不斷創(chuàng)新,把“五個(gè)一”活動(dòng)與實(shí)際工作聯(lián)系起來,確保整個(gè)活動(dòng)既生動(dòng)活潑,又突出實(shí)效。

三要認(rèn)真總結(jié),嚴(yán)格考核。加強(qiáng)對(duì)“五個(gè)一”活動(dòng)的檢查指導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣“五個(gè)一”活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn),不斷提升文明單位創(chuàng)建工作水平。930日前將本單位實(shí)施情況總結(jié)報(bào)送總公司精神文明建設(shè)辦公室(組宣部),今年下半年總公司將對(duì) “五個(gè)一”活動(dòng)開展情況進(jìn)行督辦、檢查,凡是“五個(gè)一”活動(dòng)沒有落實(shí)到位的,視情況責(zé)令限期整改,整改不力影響總公司創(chuàng)建工作大局的,追究相關(guān)單位、部門或人員的責(zé)任。

 

 

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