為加強文明單位創(chuàng)建，發(fā)揮文明單位在精神文明建設中的示范引領作用，公交客運總公司根據上級相關要求，結合工作交實際，積極主動地開展“五個一”創(chuàng)建活動。
一、加強宣傳動員，提高認識
總公司下發(fā)了攀公客〔2013〕79號《關于開展“五個一”創(chuàng)建活動的通知》，對創(chuàng)建活動進行周密部署并提出要求。各單位根據總公司的安排部署，成立了“五個一”創(chuàng)建活動領導小組，召開了宣傳動員會，向廣大職工宣傳開展“五個一”創(chuàng)建活動的目的、意義、內容及具體要求，在全司范圍內營造“人人知曉、人人參與創(chuàng)建活動”的良好氛圍。
二、精心組織，積極開展創(chuàng)建活動
一是建立學雷鋒志愿服務隊�？偣�組建了由各級管理人員、黨員、團員、入黨積極分子和生產骨干等730人組成的學雷鋒志愿服務隊，并結合本單位實際，制定了切實可行的《學雷鋒志愿服務活動計劃》，明確志愿服務的職責和范圍，圍繞“關愛他人、關愛社會、關愛自然”三大主題，結合企業(yè)安全生產和優(yōu)質服務中心工作，積極開展志愿服務活動。在“4.20”雅安蘆山抗震救災工作中，公交總公司選派駕駛技術好、經驗豐富的志愿服務隊員赴災區(qū)開展救援工作。此外，積極組織廣大職工為災區(qū)捐款，共捐款36676.20元。
二是努力實施“文明餐桌”行動。制定了《攀枝花公交客運總公司“文明餐桌”行動實施方案》，使開展“文明餐桌”行動做到有計劃、有安排、有要求。在職工食堂、車間班組和線路站頭等處張貼《文明餐桌行動倡議書》58份，大力倡導文明用餐、節(jié)儉用餐，把厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的要求落實到行動上，進一步提升職工的文明素質。
三是建立“道德講堂”開展宣講活動。各單位在開展道德講堂活動中主要學習《公民道德建設實施綱要》，重溫“八榮八恥”，宣講感動中國人物郭明義、杭州“最美司機”吳斌、攀枝花市道德模范人物王輝榮等先進事跡，教育和引導職工做“四有”新人，提高職工的道德素質。4月份，全司共開展道德講堂宣講活動20次。
四是設置“遵德守禮提示牌”。在公交總公司三大片區(qū)設置了內容為“一舉一動顯城市文明，一言一行塑攀枝花形象”、“修德以細微之處，文明從點滴做起”等的文明提示牌，在公交首末站、加油站、辦公樓等公共場所的醒目位置設置了內容為“一事一理知榮辱，一言一行講誠信”、“說文明話，辦文明事，做文明人，建文明城”等的文明提示標語，營造濃厚的道德文化氛圍，引導人們從身邊的小事做起，從一點一滴做起，踐行文明。
五是積極開展網絡文明傳播志愿服務。在企業(yè)網站上開辟了“文明創(chuàng)建”專欄，建立了公交學雷鋒服務隊QQ群，并以此為平臺，廣泛宣傳文明創(chuàng)建活動情況，有組織地傳播文明新風尚。管理人員按要求在總公司網站論壇上發(fā)帖，正面引導網絡輿論，積極營造文明和諧的網絡氛圍。
